61 процент ‘дорогих’ вариантов трудоустройства предполагал вахтовый метод, а остальные 39 дают возможность найти работу ‘дома’, — к такому выводу пришли аналитики платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter.
— Вахтовые вакансии могут предлагать зарплату в полтора-два раза выше аналогичной местной. Однако нарастающий кадровый дефицит приводит к выравниванию ситуации. И сейчас найти высокооплачиваемую работу можно и в родном регионе, — комментирует руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь Лилия Эсауленко.
Самые щедрые омские работодатели — это строительные компании (двенадцать процентов соответствующих предложений о работе). Высокую зарплату предлагают также менеджерам по продажам (одиннадцать процентов), водителям (семь процентов), врачам (шесть процентов).
Так, по итогам июня средняя предлагаемая заработная плата в Омской области составила 55,735 рублей. В топе самых заманчивых предложений — автомаляр кузовного ремонта (150-200 тысяч рублей), водитель категории Е (магистральная доставка — 130-170 тысяч), руководитель отдела продаж (300-700 тысяч), ведущий программист (от 250 тысяч), менеджер по лизингу (от 200 тысяч), промышленный альпинист (до 300 тысяч). А также главный специалист авторского надзора по общестроительным работам (от 240 тысяч рублей). Работодатель обещает соцпакет, страховку, скидки на питание и мобильную связь, медобследования, отдых в санатории и другие блага. Однако в списке обязанностей — шестнадцать пунктов. В числе требований — высшее образование по профильной специальности, владение ПО.
Золотые горы, которые сулят вахтовикам работодатели, на деле выглядят гораздо скромнее. Особенно это характерно для строительной отрасли. Многие сталкиваются с ненормированным графиком, отсутствием выходных, некомфортными условиями проживания, вычетами за спецодежду и обратный проезд. Часто с наступлением холодов стройки останавливаются, а расчет производится не полностью. И потом долги месяцами приходится буквально выбивать, признают омские строители.
Специалисты утверждают: устраиваясь на высокооплачиваемую работу, торопиться не стоит. Быстрый найм не гарантирует защиты от сомнительных компаний и мошенников.
— Собеседник не представляется, но сразу ‘грузит’ требованиями и условиями. Уходит от конкретных ответов. Склоняет делать выбор немедленно, утверждая, что это ‘горящее предложение, действительное только сегодня’. Просит предоставить личные данные и банковские реквизиты до заключения договора. Требует предоплату спецодежды или обучающих курсов. Присылает ссылку, по которой нужно срочно перейти, чтобы ‘узнать детали’. А она может быть вирусной, — перечисляет Лилия Эсауленко.
По словам специалиста, официальные агентства никогда не звонят гражданам с предложениями работы. А если кто-то ведет разговор от их имени, обещая заманчивые вакансии и легкий заработок, то можно смело вешать трубку. Это распространенная схема выманивания денег.
Самый надежный вариант для поиска работы — посетить центр занятости по месту жительства или найти вариант на официальном сайте, где размещают объявления только проверенные компании.
